為健全京元電子董事及經理人薪資報酬制度，爰依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」之規定，訂定本薪資報酬委員會組織規程，以資遵循。委員會主要職責在於：

1. 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
2. 訂定並定期檢討董事及經理人之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3. 定期評估董事及經理人之績效目標逹成情形並建議其個別薪資報酬之內容及數額。

薪資報酬委員會本屆(第五屆)為四名成員，由三名獨立董事及一名獨立人士組成，並依規定委員人數不得少於三人，其中一人為召集人。