學習發展
完善的學習地圖
依據同仁的學歷、職務與階層別， 階段性地幫助同仁有目標、有計劃、有系統地學習與成長，循序漸進充實各項專業知識及技能。
專業的機台訓練課程
在個人專業領域上，依據機台性質辦理專業工程課程，以講座、OJT教導、實作課程等方式，隨著個人工作的歷練，不斷往上提升實戰技術，協助您成為公司的工程技術專家。
傳承的領導管理階層
培育主管應具備之管理概念、行為、技能及公司文化，提供相關學習資源，以提升主管領導能力。從基層主管的主管角色職責與領導技巧開始，到高階主管的策略規劃課程，公司都有按部就班的系統規劃，逐步將您培養成未來公司的高階領導人。
多元化的語文課程
因應公司國際化客戶趨勢，提升同仁語文能力為重要培訓方案，安排外部專業語文機構在廠內進行英文及日文之訓練。 提供同仁不定期英文能力檢定，並依程度展開培訓，提升與客戶溝通能力。
系統化的品質課程
配合CIP活動，提供員工系統化步驟與瞭解手法工具，學習品質相關手法，提升其改善活動的實務能力。 透過內部專家輔導與指導，鼓勵工程師參與內部與外部競賽，創造員工工作價值並提升工作效率。
訓練制度與晉升制度結合
提供跨部門合作或專案機會，與不同領域的同仁合作，依職務晉升安排新職務的培訓課表，厚實同仁的工作能力，增加團隊績效貢獻。