完善公司治理，奠定誠信基石

京元電子體認到永續經營乃企業之核心方針，已將ESG理念深度融入業務決策與日常營運之中。我們成立專責之「永續發展委員會」，下設功能小組並定期向董事會報告推動成果，提升決策透明度。本公司秉持誠信經營原則，落實風險管理與內部稽核，透過完善的內部控制與法規遵循（如GRI、IFRS等國際準則）建立穩固的社會信任。

面對全球政經局勢與氣候變遷帶來的未知變數，我們採取積極行動，強化氣候風險治理與資安防護韌性，提升公司的適應力與變革應變能力。同時，我們對股東、員工及供應商等利害關係人抱持負責態度，承諾持續優化營運效率、致力推動資訊透明揭露，以創造長遠的永續價值。

深耕永續供應鏈，共創綠色價值

永續供應鏈是確保企業營運不中斷與持續成長的重要基石。本公司積極推動低碳物料之導入與管理，攜手供應鏈夥伴共同降低環境衝擊，強化整體供應鏈的減碳實力。在持續營運方面，我們不斷精進供應鏈管理機制與風險控管，提升供應鏈韌性，確保在多元變動的市場環境下，皆能穩定提供客戶高品質且可靠的服務。

此外，我們堅持誠信經營原則，要求所有供應商嚴格遵循廉潔守則，致力建立公平、透明且互信的合作關係，攜手打造具備競爭力與永續價值的綠色供應鏈體系。

實踐環境友善，加速低碳轉型

2025年為京元電子加速推動低碳轉型的關鍵年。面對高階晶片需求增加帶來的能源與資源短缺挑戰，我們從被動因應轉為主動出擊。我們深信，企業的競爭力源自於對資源的珍視與高效利用，因此我們持續擴大再生能源佈局，並提升水資源與廢棄物的循環利用價值，致力將「廢棄物」轉化為「再生資源」，積極建構零廢棄物的產業生態系。

展望未來，我們將積極落實淨零碳排路徑，與全球供應鏈夥伴攜手實踐綠色創新。京元電子不僅要在半導體測試產業中扮演重要推手，更期許成為引領產業邁向低碳未來的領航者，為下一代留下豐沛且生機盎然的生態環境。

善盡社會責任，構築共榮職場

我們堅持「以人為本，共創共融價值」的核心精神。人才是京元電子維持技術領導地位的根基。隨著產能擴充，我們積極推動各地區人才招募與產學合作，為在地青年提供優質的職涯發展機會。同時，因應數位轉型趨勢，我們導入AI協作工具於內部培訓與製程優化，確保員工在科技變革中持續具備競爭力。此外，本公司恪遵RBA行為準則，持續強化職場不法侵害預防與人權保障，打造包容、平等的企業環境 。

2025年京元電子榮獲「幸福企業獎」，是對我們營造友善職場的肯定。我們亦結合ESG精神，持續投入在地公益與社區發展，透過深耕地方與員工的實質參與，帶動企業與地方共生共榮，實踐永續幸福。

結語：對未來世代的長期承諾

永續的本質，是一場永不停歇的風險管理競賽。京元電子始終堅信「永續」與「持續營運」密不可分，永續絕非口號，亦非一時興起的作為，而是對未來負責的長期承諾與扎實踐履。

本公司多年來默默投入永續發展，儘管資源有限，但我們仍力求在本業中不斷創新，並高度重視永續議題對企業經營的長遠影響。期盼京元電子能成為典範永續企業，持續為創造社會共好而砥礪前行。