京元電子(股)公司與學校進行產學合作專案,以專案方式讓優秀學生提前進入職場實習,共同培育造就人才。
公司藉由明確的教育訓練體系,制定人才培育藍圖,同時提供員工未來升遷管道,並依據個人職務,階段性幫助同仁有目標、有計劃、有系統地學習與成長,循序漸進充實各項專業知識及技能。
研發替代役的創新政策,使國家兵役制度革新與產業、人才策略兼籌並顧。此制度有效化解產業研發人才斷斷層與流失危機,更為公司人才建立紮實的根基。
服役與就業一舉兩得,且達到學以致用的目的,研替制度讓役男與企業接軌且維持技術上的競爭力。
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