永續風險鑑別流程與結果

為落實永續供應鏈管理並掌握潛在永續風險能力，京元電子透過供應商永續性風險評估機制，每年定期檢視供應鏈的ESG永續風險。本公司的供應商永續風險評估範疇包含所有與京元電子有商業往來之供應商(一階供應商)，並透過關鍵供應商鑑別及供應商永續問卷等流程，評估鑑別出高永續風險供應商，而高永續風險供應商階將被本公司列為永續稽核對象，以盡職查核與輔導供應鏈永續與風險管理能力，進而有效風險減緩改善與防範。

2024 年的稽核結果中，主要的缺失類型集中在勞工雇用、職業安全和環境管理等領域，尤其是勞力密集型供應商較容易出現這些問題。針對道德規範完整性、環境安全等方面的缺失，我們採取了限期改善策略，並持續進行監控和協輔廠商管理。對於不合格的廠商，我們要求他們制定監控機制， 並由我們的供應鏈永續稽核團隊進行定期追蹤，透過重點輔導和二次稽核等手段，降低未來發生風險的可能性。
註：由於已公告出售大陸子公司全部股權，2024年供應鏈永續稽核統計不包括大陸子公司數據

供應商改善措施

供應商行為準則

京元電子股份有限公司及其子公司(以下合稱「京元電子」)是負責任的世界級企業公民，以積極的行動確保商業行為符合專業及道德的最高標準，致力推動企業永續發展及社會責任。

為了確保供應鏈工作環境的安全、保障員工權益受到尊重並富有尊嚴、商業營運落實環保並遵守道德操守，京元電子制定了本供應商行為準則(以下稱「本準則」)，要求供應商、承包商、服務提供商和分包商(以下合稱「供應商」)於勞工、健康與安全、環境、商業道德及管理體系等各方面之商業行為確實遵守本準則，並且完全遵守經營所在國家/地區的法律和法規。供應商應要求其供應商、承包商、服務提供商和分包商採用並遵守本準則。供應商對本準則的遵循情況將是京元電子評估採購決策時的考量之一。

本準則中各項規定乃是以「責任商業聯盟(Responsible Business Alliance，前身為電子行業公民聯盟EICC，以下簡稱「責任商業聯盟」) 之行為準則」為藍本，並參照「聯合國企業與人權指導原則」 （the UN Guiding Principles on Business and Human Rights）、國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」(ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 及「世界人權宣言」（the UN Universal Declaration of Human Rights）等國際規範訂定。

本準則由五個章節組成。A、B、C 章節分別概述勞工、健康與安全，以及環境的標準。D 章節列舉商業道德的標準；E 章節概述貫徹本準則的合宜管理體系之所需要素。京元電子供應商行為準則下載連結如下