京元電子 虛擬工廠
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利害關係人的鑑別

京元電子的利害關係人,包括:員工、客戶、股東/投資人、供應商、承攬商、社區居民、政府機關等七大群體。

利害關係人關心議題與溝通

透過不同溝通途徑,包括內外部問卷與利害關係人溝通,以了解他們對京元電子的期許及需求。相關溝通議題、管道和頻率如下:

利害關係人

溝通議題

溝通管道

頻率

員工

‧  徵才

‧  休假制度

‧  薪資獎金

‧  職涯發展

‧  員工身心健康

‧  員工滿意度

‧  員工福利

‧  福委會活動

‧  勞資溝通

‧  勞資溝通

‧  事故與公傷管理

‧  社團活動

勞資會議

每季

部門會議

每週/每月

福委會會議

每季

員工座談會

每季

新進/外籍同仁座談會

每季

員工調查表

每年

員工留言板

常設

提案改善制度

不定期

申訴處理委員會

依需要

人事評議委員會

依需要

職業安全衛生委員會

每季

客戶

‧  企業社會責任

‧  客戶承諾與服務

‧  消防設備設置與管理

‧  災害預防與緊急應變

‧  溫室氣體排放與管理

‧  環保及安全衛生法規

‧  環境保護

‧  顧客隱私

‧  客戶關係管理

客戶滿意度調查

每年

客戶問卷

不定期

電子郵件

不定期

客戶文件發行

不定期

客戶稽核

不定期

公司網頁

不定期

投資人

‧  營運策略

‧  公司治理

‧  財務績效

‧  股利政策

公開資訊觀測站

不定期

國內外投資論壇

不定期

股東常會

每年

供應商

‧  品質績效評核

‧  有害物質管理

‧  採購政策

‧  責任商業聯盟行為準則

‧  衝突礦產管理

供應商教育訓練

每年

供應商評核

每月/每季

電子郵件

即時

承攬商

‧  廠區安全衛生作業

‧  新冠疫情監控與管理

承攬商協議會

每月

電子郵件

不定期

 

社區

‧  產學合作

‧  弱勢關懷

‧  社會公益

公司主管至合作學校授課與合作學校至廠內參訪觀摩

不定期

鄰里長反應

不定期

贊助藝文活動

不定期

政府機關

‧  公司治理

‧  法規遵循

‧  財務資訊透明度

‧  承攬與變更管理

‧  新冠疫情監控與管理

‧  廢水排放與管理

‧  廢棄物管理

‧  水資源管理

‧  災害預防與緊急應變

‧  危害物質/危險品管理

‧  機械設備安全管理

‧  溫室氣體管理

‧  綠能認購與能源管理

往來函文及電子郵件

不定期

宣導會/法規說明會

不定期

發布函令

不定期

外部公文

不定期

新冠疫苗施打狀況調查

不定期

現場查核

不定期

法規公聽會

不定期

 

排定最顯著衝擊的優先報導順序

依ESG重大議題設計與發送問卷調查,各項議題採五分制,經如下矩陣分析與專家學者諮詢討論後,共選定10項顯著性的重大議題。

(註)顯著性:由最高各取前3分

 

1.營運績效(#1)

2.間接經濟衝擊

3.能源使用管理(#2)

4.水資源管理(#3)

5.溫室氣體管理(#4)

6.廢棄物管理(#5)

7.供應商環境評估

8員工招募(#6)

9.勞/資關係(#7)

10.廠區職業安全衛生(#8)

11.訓練與教育(#9)

12.強迫或強制勞動(#10)

13.物料

14.綠色採購

15.永續環境教育

16.採購實務

17.人力資源發展

18.循環經濟

19.當地社區

 

 

 
 
 

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