为健全京元电子董事及经理人薪资报酬制度，爰依「股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法」之规定，订定本薪资报酬委员会组织规程，以资遵循。委员会主要职责在于：

1. 定期检讨薪资报酬委员会组织规程并提出修正建议。
2. 订定并定期检讨董事及经理人之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
3. 定期评估董事及经理人之绩效目标逹成情形并建议其个别薪资报酬之内容及数额。

薪资报酬委员会第三届及本届(第四届)皆为四名成员，由三名独立董事及一名独立人士组成，并依规定委员人数不得少于三人，其中一人为召集人。