京元电子(股)公司与学校进行产学合作专案,以专案方式让优秀学生提前进入职场实习,共同培育造就人才。
公司藉由明确的教育训练体系,制定人才培育蓝图,同时提供员工未来升迁管道,并依据个人职务,阶段性帮助同仁有目标、有计划、有系统地学习与成长,循序渐进充实各项专业知识及技能。
研发替代役的创新政策,使国家兵役制度革新与产业、人才策略兼筹并顾。此制度有效化解产业研发人才断断层与流失危机,更为公司人才建立扎实的根基。
服役与就业一举两得,且达到学以致用的目的,研替制度让役男与企业接轨且维持技术上的竞争力。
很抱歉,本网页不支援IE10以下浏览器