永續供應鏈
衝突礦產政策 供應商行為準則 有害物質管理系統政策
供應鏈監管機制
供應鏈管理成員與組織,是架構在永續發展委員會之下，需定期向最高管理階層總經理報告,並定期呈報至董事會。
供應鏈管理組織分別由資材處、品質保證處、工安及風險管理處、人力資源處等單位組成，共同關心供應商環境、勞工、健康與安全等社會議題。
永續風險鑑別流程與結果
為落實永續供應鏈管理並掌握潛在永續風險能力，京元電子透過供應商永續性風險評估機制，每年定期檢視供應鏈的ESG永續風險。本公司的供應商永續風險評估範疇包含所有與京元電子有商業往來之供應商(一階供應商)，並透過關鍵供應商鑑別及供應商永續問卷等流程，評估鑑別出高永續風險供應商，而高永續風險供應商階將被本公司列為永續稽核對象，以盡職查核與輔導供應鏈永續與風險管理能力，進而有效風險減緩改善與防範。
近三年京元電子集團永續風險稽核家數統計，資料如下
註：供應商稽核家數包含新供應商及既有供應商。
供應商改善措施
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負面衝擊面向 |
缺失類別 |
項目 |
缺失與風險內容 |
改善措施與應對策略 |
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社會 |
勞工 |
禁止強迫勞動 |
未訂定「不得有任何強迫或擔保性質的勞工存在」相關工作規範 |
列入員工守則、發佈公告宣導 |
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年經 勞工 |
未訂定「不得有任何雇用童工(16歲以下)的行爲」、誤用補救措施及保護未成年工作者相關工作規範。 |
列入人事管理工作規則、訂定補救措施 ，發佈公告宣導 |
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健康與安全 |
應急 準備 |
針對「明確定義供應中斷事故發生時，執行符合客戶要求的通知程序，時間與聯絡人」無完善計畫 |
重新定義程序書，完成客戶要求內化，並列管審會議 |
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經濟 |
道德 規範 |
誠信 經營 |
未訂定「禁止提供或接受賄賂或以其他形式獲得不正當利益」相關工作規範 |
召集會議宣導，列入公司工作規則 |
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環境 |
環境 |
污染預防與資源保護 |
化學品存放區未設置防止洩漏防堵措施，有汙染與水溝及土壤風險 |
立即將該區域之防洩器具補放置，並盤查相關設備完整性 |
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管理 體系 |
溝通 |
除新進員工外，應對在職勞工進行法定之安全衛生教育訓練，且訓練時數應符合法令規範 |
進行法定之安全衛生教育訓練並簽名紀錄，且納入年度教育訓練必修項目 |
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健康與安全 |
機器 防護 |
作業區操作手動堆高機及油壓板車人員安全鞋配戴之適切性 |
添購適切現場作業環境安全鞋，置於現場，並於作業區清楚告示 |
供應商行為準則
京元電子股份有限公司及其子公司(以下合稱「京元電子」)是負責任的世界級企業公民，以積極的行動確保商業行為符合專業及道德的最高標準，致力推動企業永續發展及社會責任。
為了確保供應鏈工作環境的安全、保障員工權益受到尊重並富有尊嚴、商業營運落實環保並遵守道德操守，京元電子制定了本供應商行為準則(以下稱「本準則」)，要求供應商、承包商、服務提供商和分包商(以下合稱「供應商」)於勞工、健康與安全、環境、商業道德及管理體系等各方面之商業行為確實遵守本準則，並且完全遵守經營所在國家/地區的法律和法規。供應商應要求其供應商、承包商、服務提供商和分包商採用並遵守本準則。供應商對本準則的遵循情況將是京元電子評估採購決策時的考量之一。
本準則中各項規定乃是以「責任商業聯盟(Responsible Business Alliance，前身為電子行業公民聯盟EICC，以下簡稱「責任商業聯盟」) 之行為準則」為藍本，並參照「聯合國企業與人權指導原則」 （the UN Guiding Principles on Business and Human Rights）、國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」(ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 及「世界人權宣言」（the UN Universal Declaration of Human Rights）等國際規範訂定。
本準則由五個章節組成。A、B、C 章節分別概述勞工、健康與安全，以及環境的標準。D 章節列舉商業道德的標準；E 章節概述貫徹本準則的合宜管理體系之所需要素。京元電子供應商行為準則下載連結如下