学习发展
完善的学习地图
依据同仁的学历、职务与阶层别， 阶段性地帮助同仁有目标、有计划、有系统地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。
专业的机台训练课程
在个人专业领域上，依据机台性质办理专业工程课程，以讲座、OJT教导、实作课程等方式，随着个人工作的历练，不断往上提升实战技术，协助您成为公司的工程技术专家。
传承的领导管理阶层
培育主管应具备之管理概念、行为、技能及公司文化，提供相关学习资源，以提升主管领导能力。从基层主管的主管角色职责与领导技巧开始，到高阶主管的策略规划课程，公司都有按部就班的系统规划，逐步将您培养成未来公司的高阶领导人。
多元化的语文课程
因应公司国际化客户趋势，提升同仁语文能力为重要培训方案，安排外部专业语文机构在厂内进行英文及日文之训练。提供同仁不定期英文能力检定，并依程度展开培训，提升与客户沟通能力。
系统化的品质课程
配合CIP活动，提供员工系统化步骤与了解手法工具，学习品质相关手法，提升其改善活动的实务能力。透过内部专家辅导与指导，鼓励工程师参与内部与外部竞赛，创造员工工作价值并提升工作效率。
训练制度与晋升制度结合
提供跨部门合作或专案机会，与不同领域的同仁合作，依职务晋升安排新职务的培训课表，厚实同仁的工作能力，增加团队绩效贡献。